Straż Miejska w Łodzi chce zatrudnić 9 nowych pracowników. By zachęcić mieszkańców do zainteresowania się ofertą, funkcjonariusze organizują „drzwi otwarte”. Chętni będą mogli zwiedzić oddziały i referaty w różnych placówkach SM.
- Straż Miejska w Łodzi otwiera się na potrzeby osób, które są niezdecydowane lub się wahają. Chcemy im pomóc podjąć decyzję. Dlatego umożliwiamy zwiedzenie naszych siedzib, zobaczenia naszej pracy, zapoznania się z oczekiwaniami wobec strażników i problemami, z którymi na co dzień się spotykamy – powiedział komendant SM Zbigniew Kuleta.
„Drzwi otwarte” w łódzkiej Straży Miejskiej odbędą się w dniach 20 – 22 lutego br. Zainteresowani powinni zgłaszać się w godz. 10 - 15. W poniedziałek zwiedzić można Komendę SM przy ul. Kilińskiego 81, w tym oddział monitoringu, dyżurkę czy Wydział Dowodzenia. We wtorek przy ul. Rydla 19 będzie możliwość zapoznania się z pracą Referatu Profilaktyki, Sekcji EkoPatrol i Sekcji Animal Patrol. W środę strażnicy zapraszają na ul. Mokrą 10, gdzie mieszczą się sekcja prewencji i oddział Bałuty.
- Będzie można na przykład zobaczyć, co oferujemy naszym pracownikom do doskonalenia zawodowego, czyli obejrzeć siłownię czy salę sztuk walki – powiedział komendant, dodając, że: - Praca strażnika miejskiego ma bezpośredni wpływ na to, jak wygląda miasto. My swoją pracą powodujemy, że jest tutaj czyściej, bezpieczniej, lepiej się żyje.
Kandydaci na strażników powinni mieć ukończone 21 lat i posiadać co najmniej średnie wykształcenie. Muszą mieć obywatelstwo polskie, korzystać z pełni praw publicznych, wykazać się niekaralnością i nienaganną opinią. Ważna jest sprawność fizyczna i psychiczna, a także uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Mile widziane są: prawo jazdy (B, C, E), upoważnienie do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi, umiejętność jazdy konnej, obsługa komputera (pakiet Microsoft Office), znajomość języków obcych.
Chętni do pracy w Straży Miejskiej muszą też być osobami rzetelnymi i dokładnymi, odpowiedzialnymi i komunikatywnymi oraz powinni umieć pracować w zespole. Cenne są na przykład doświadczenia w pracy z dziećmi.
